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东兰每年安排400多万元教育专项资金

2019-03-05 01:57:57

东兰每年安排400多万元教育专项资金

河池讯 近日,东兰县政府办公室透露,今年春季学期开始,该县将从增加乡村教师生活补助,增设校长奖励性绩效工资,对教育系统获得中、高级技术职称教师未定岗聘用的教师给予奖励,以及解决在职教师健康保险问题四项工作中,每年增加投入资金400多万元。 据该县政府办公室透露,该县每年都有近60位教师改行或外调,教师队伍人才流失严重,影响到全县教育事业的发展。为此,该县在开展党的群众路线教育实践活动中,广泛听取意见;在全县教育发展大会上征集解决办法和建议;并多次召开县四家班子扩大会议和县长工作会议,专题讨论研究通过实施爱才计划,提高教师福利等,以确保乡村教师人才不再流失。 增加乡村教师生活补助。今年起,在中央、自治区给予边远地区乡村教师月人均200元奖励补助的基础上,该县自筹资金,对在边远地区任教的教师每月增加100元生活补助,达到人均每月300元,以吸引更多优秀人才到农村从教。补助标准重点向条件艰苦地区倾斜,不搞平均主义,根据教师所在地以及生活条件艰苦程度确定补助档次标准(条件较好的学校每月100元至200元/人,中等学校250元至400元;艰苦学校450元至600元/人)。据统计,按照全县151所义务教育学校1640名教师每人每月300元来计算,县财政每年需投入补助资金近200万元(不含上级补助的393.6万元)。 增设校长奖励性绩效工资。从今年起,该县将每年拿出近16万元资金,按每年5000元/人单独增设县直学校校(园)长,乡镇中学、小学中心校校长奖励性绩效工资。从教育专项工作、效能建设、教育惠民工作、学校常规管理、党建工作等7大项内容制定详尽的考评办法,对校长履行工作职责情况进行量化考评,激励校长履行工作职责认真负责。 同时,对教育系统获得中、高级技术职称未定岗聘用的教师,按已获得聘用在岗人员待遇的50%作为奖励,一年发放一次。另外,从今年起,该县还按照每年150元/人,为全县所有在职教师办理年度意外保险,并每两年安排所有在职教师进行一次健康体检。按照全县符合条件教师2445人测算,每年为教师缴纳保险需投入资金36.67万元,每次组织教师体检需投入资金91.93万元。 根据以上四项投入累计,该县财政每年将增加投入资金400多万元,提高教师福利和待遇。(见习 龙招江 通讯员 刘廷智)

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